2021年可持续发展报告
2021年，我们制定了一项新的全球战略，旨在将我们的可持续发展努力和影响提升到一个新的水平。我们的《2021年可持续发展报告》详细介绍了我们更新的战略、新的支柱、目标和指标，以及帮助实现我们目标的员工和合作伙伴的故事。
2021年，我们制定了一项新的全球战略，旨在将我们的可持续发展努力和影响提升到一个新的水平。我们的《2021年可持续发展报告》详细介绍了我们更新的战略、新的支柱、目标和指标，以及帮助实现我们目标的员工和合作伙伴的故事。
致我们的员工、客户、投资者和其他利益相关者
在捷普乐动体育客服，可持续发展是环境健康、社会公平、治理和经济增长的整合，为我们的员工和我们生活和工作的社区创造繁荣、健康、多样化和有弹性的业务运营……为了这一代和未来的一代。
我们深知自己有责任成为自然资源的好管家，并为应对全球环境和社会挑战做出积极贡献。我们听取了利益相关者的意见，并根据他们最关心的社会和环境挑战，以及我们认为我们可以产生最大影响的领域，制定了我们的战略和目标。
我们确立了三大支柱，作为我们全球可持续发展努力的基础:
我们的
奖励与合作
- 《福布斯》2021年绿色增长50人名单
- 《新闻周刊》2021年美国最负责任的公司
- 《福布斯》第三届美国州内最佳雇主年度榜单，佛罗里达州排名第八
- 被残障人士协会(Disability:IN)评为“包容残障人士的最佳工作场所”
- 入围公关新闻企业社会责任与多样性奖-最佳企业社会责任活动-坦帕湾海盗队服务日
- 被环境和领土发展部评为“哈利斯科州最可持续发展的公司”之一
- 2021年度可持续医疗技术公司入围
我们的
SGD贡献
我们为实现这一目标贡献力量
以下联合国可持续发展目标:
可持续发展报告
可持续发展报告
2021年，我们制定了一项新的全球战略，旨在将我们的可持续发展努力和影响提升到一个新的水平。我们的《2021年可持续发展报告》详细介绍了我们更新的战略、新的支柱、目标和指标，以及帮助实现我们目标的员工和合作伙伴的故事。
我们的五年目标
推动有意义的行动
我们被驱使着为我们的员工、我们的客户、我们的社区和我们的世界做出改变。捷普的每个人都在帮助实现乐动体育客服我们的可持续发展目标。通过我们的可持续发展努力，我们可以做任何事情可能的和一切更好的为了这一代和未来的一代。
乐动体育客服捷普对可持续发展的承诺
我们的
人与社区
多样性、公平性和包容性
25％领导职位由女性持有 |
40 +已建立的项目残疾人士 |
员工健康和福利
5建立了 |
90％接受过培训的经理心理健康弹性 |
人权
澳大利亚央行年度全球站点平均rba分数，相当于a银色的地位评级 |
社区志愿服务
100万年志愿者小时2022年日历 |
我们的
运营与资源
气候行动
25％减少在操作 |
健康的环境&安全操作
77 +目标Ehs指数得分 |
资源效率
6％全球平均减少我们获得或购买的水 |
|
20％适用的网站全球实现90％或者更多的垃圾填埋 |
*范围1和范围2温室气体排放
我们的
创新的解决方案
循环经济
6总计循环经济项目订婚了 |
网络安全
8 +的成就网络安全年平均得分 |