乐动体育客服捷普集团2022年可持续发展报告》
在2021年,我们开发了一个新的全球战略,可持续发展的设计我们的努力,影响到下一个水平。2022财政年度可持续发展进展报告提供的年该公司公开其目标。
2021年,捷普集乐动体育客服团宣布数据驱动,以科学为基础的目标,旨在推动公司向前发展的可持续性的旅程并提供新鲜的成长的机会,创造价值和长期业务弹性。2022财政年度的可持续性进展报告准备符合全球报告倡议(GRI)标准,提供了今年以来公司公开其目标。
我们的员工、客户、投资者和其他利益相关者
在捷普乐动体育客服电子、可持续性集成环境健康,社会公平,治理和经济增长创造繁荣,健康,多样化和弹性经营为我们的员工和我们的社区生活和工作……这一代和子孙后代。
我们了解我们的责任善待自然资源和积极的造成全球环境和社会挑战。我们倾听利益相关者和发展我们的战略和目标符合他们最关心的社会和环境挑战,和领域,我们相信我们可以做出最大的影响。
我们已经建立了三大支柱,形成我们的全球可持续性的基础工作:
我们的
奖项和伙伴关系
- 乐动体育客服捷普集团是唯一的合同制造商在100年IBD的最好的环境、社会和治理公司2022年的名单
- 公认的残疾人纳入“最佳工作场所”残疾:
- 基于科学的目标计划签署承诺书
- 实现Ecovadis黄金地位——可持续性绩效评级在参与企业之间的前5%
- 《福布斯》州的美国最好的雇主
- 《新闻周刊》美国最负责任的公司
- HRC Equidad墨西哥2022:最好的地方之一+同性恋群体工作
我们的
SGD贡献
我们的成就
联合国可持续发展目标:
可持续发展报告
可持续发展报告
在2021年,我们开发了一个新的全球战略,可持续发展的设计我们的努力,影响到下一个水平。2022财政年度可持续发展进展报告提供的年该公司公开其目标和准备符合全球报告倡议(GRI)标准。
我们的五年目标
开车有意义的行动
我们被迫做出改变我们的人民,我们的客户,我们的社区和我们的世界。每个人在捷普集团扮演了一乐动体育客服个角色在帮助实现我们的可持续发展目标。通过我们的可持续发展的努力,我们可以做任何事情可能的和一切更好的这一代和子孙后代。
我们的
人们和社区
多样性,股本和包容
25%的领导地位持有的女性 |
40 +建立项目残疾人 |
员工的健康与幸福
5建立了 |
90%经理的培训心理健康弹性 |
人权
≥160年度全球央行网站平均分数,相当于一个银色的地位评级 |
社区志愿服务
100万年志愿者小时2023年日历 |
我们的
操作和资源
气候行动
25%减少在操作 |
50%减少在操作 |
2045年碳中和目标日期 |
|
健康的环境&安全操作
80 +目标EHS指数 |
资源效率
6%全球平均减少我们的收购或购买水 |
|
20%适用的网站在全球范围内实现90%或更多的垃圾填埋转移 |
*范围1和范围2温室气体排放
我们的
创新的解决方案
循环经济
10总循环经济项目订婚了 |
网络安全
8 +的成就年平均网络安全分 |