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我们的员工和社区
在捷普乐动体育客服,我们创造了一种文化,在这种文化中,每个人都可以做真实的自己,探索机会并取得成功,而不必妥协自己的身份。
我们的文化始于关心我们的员工
同样的关怀和尊重也延伸到我们生活和工作的社区。我们的员工经常参与环境和社会项目,为我们在世界各地的社区带来积极的变化。通过加入我们的努力,我们将这些价值观运用到工作中,提升员工的健康和福祉,建立蓬勃发展、多样化和有弹性的业务运营。
我们的人员和社区重点领域
多样性、公平和包容
我们的全球员工队伍由来自不同文化、经历和年代的员工组成。我们都来自不同的背景,贡献了独特的才能和专业知识。在捷普乐动体育客服,我们庆祝这些差异,并知道它们使我们作为一个组织变得更强大。

员工健康与福利
确保每位员工每天安全回家一直是捷普的首要任务。乐动体育客服在我们继续关注员工安全的同时,我们也在不断关注其他有助于提高员工整体福利的因素。这些因素包括我们对心理健康的关注;确保所有员工都受到欢迎、重视和尊重;并在我们所有的工厂为员工提供关注健康的机会和项目。
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人权
乐动体育客服捷普致力于以不妥协的诚信经营我们的业务。捷普行为乐动体育客服准则为我们如何与他人、客户和供应商以及我们经营的世界互动提供了指导原则。乐动体育客服捷普还遵守责任商业联盟(RBA)的行为准则,这是世界上最大的行业联盟,致力于全球供应链中的企业社会责任。LD体育直播
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社区志愿服务
自1966年公司成立以来,回馈当地社区一直是捷普文化的核心元素。乐动体育客服在Jabil Car乐动体育客服es的旗帜下,员工与当地和全球组织合作,成为善的催化剂,并在世界上发挥作用。